Търсене
Close this search box.

5 начина да събудите бизнеса си – и да задържите най-добрите си хора

Подкрепата за доброволчеството е полезна за бизнеса ви

Наричат феномена „Голямото напускане“. Икономическата несигурност, породена от глобалната пандемия, не само не задържа хората на работа, но като че ли е и причина за „епидемията“ от напускащи своите работни места. Дали заради преумора или защото пандемията даде възможност за интроспекция и преоценка на приоритетите, но много хора в САЩ и Европа осъзнават, че работата трябва не само да плаща сметките, но и да носи удовлетворение и смисъл.

Според редица проучвания служителите харесват социално ангажираните компании. Затова, за да спрат изтичането на ценни кадри, много компании подемат дарителски инициативи и организират доброволчески акции със служители. Колкото по-вдъхновени са служителите и колкото по-близки до своите усещат ценностите на своя работодател, толкова по-вероятно е да останат в компанията.

Най-голямата платформа за доброволчество в България – TimeHeroes, работи с компании за изграждането на устойчиви практики за социална ангажираност. С тези пет изпитани от тях метода ще вдъхнете енергия на екипа си и ще задържите най-добрите си хора, от което в крайна сметка ще спечели цялата организация.

1. Тиймбилдинг с кауза

Когато един екип излезе от офиса и обедини сили, за да помогне на някого в нужда – да облагороди училищен двор или библиотека, да удари рамо на възрастни хора в подготовката за зимата на село или да прекара пълноценно време с деца от институция, усещането не е просто за поредното събиране с колеги, а за нещо, което носи много по-голям смисъл и удовлетворение.

Споделеното почистване е зареждащо! Доброволци от Ontotext облагородяват местността Чаирла в Западните Родопи. Снимка: TimeHeroes

С подкрепата на екипа на TimeHeroes, българската софтуерна компания Ontotext открива перфектната възможност да сплоти екипа и да направи нещо за българската природа – заедно служители на компанията облагородяват местността Чаирла в Западните Родопи.

„Опитвали сме всичко, което може да му хрумне на човек, и допреди тази мисия никога нямаше да ми хрумне, че почистването може да е по-зареждащо от екстремностите и глезотиите. Доброволчеството е магия – може да направи от отегчен консуматор удовлетворен помагач. Това ни се случи!“ споделя Атанас Киряков, изпълнителен директор на Ontotext.

След дългия период на стриктна работа от вкъщи, екипът на друга технологична компания, Hyperscience, открива прекрасен (и безопасен) начин да обедини сили в полза на други. В партньорство с TimeHeroes те планират поредица събития с кауза, в които Hyperscience влагат своята доброволческа енергия – дарителска акция за офис посуда, засаждане и прекопаване на млади дръвчета, както и онлайн урок на тема грижа за животните.

2. Нов вид социална придобивка

Отпуснете допълнителен почивен ден за доброволчество, но бъдете проактивни и обединете екипа си в полза на една и съща кауза. Опитът не само ще презареди батериите им и повиши удовлетвореността от работата им, но и ще заздрави разбирателството в екипа.

Доброволци от VMware реставрират библиотеката в село Негован. Снимка: VMware Bulgaria

Ветераните в корпоративното доброволчество VMware Bulgaria са наясно с това от години и окуражават хората си да работят в полза на обществото до 40 часа годишно. От компанията споделят, че доброволците в екипа им с годините са все повече, а часовете за доброволчество са една от високо оценените социални придобивки. За приноса им в развитието на доброволческа култура, компанията печели и Приз за цялостна доброволческа политика от наградите на TimeHeroes „Героите“ през 2019 година.

За цяла седмица всяка година фармацевтичната компания AbbVie ангажира служителите си в различни доброволчески дейности, внасящи позитивна промяна в местните общности. Екипът на TimeHeroes застана рамо до рамо с българския клон на AbbVie, за да реализира поредица от срещи между доброволците на компанията и деца от домовe в Пловдив и Брацигово. Всички те заедно посетиха Детски научен център „Музейко“, откъдето започна пътешествието им в света на науката, а след това сглобяваха библиотеки, боядисваха стени, провеждаха научни експерименти и майсториха хвърчила на място в Брацигово.

Доброволци от AbbVie и деца от социални институции от Пловдив и Брацигово на посещение в „Музейко“. Снимка: Радина Ганчева

3. Инвестиция в кауза на служител  

Добрите работодатели се интересуват от стремежите на своите служители.

Районът около язовир Смолско до София е любимо място на Антони Бойчев, затова окаяното му състояние го натъжава. Идеята на Антони да почисти мястото, да поправи оградите и да построи чисто нов кът за почивка среща подкрепата на работодателя му, технологичната компания Questers Bulgaria, която финансира закупуването на необходимите материали и инструменти. Екипът на TimeHeroes съдейства с насоки и публикува мисия за набиране на доброволци, в която освен служители на Questers се включват и редица ентусиасти от платформата, както и местен кмет, който организира извозването на отпадъците.

4.
Про боно предизвикателства 

Позволете на служителите си да изпъкнат, като използват уменията си за разрешаване на предизвикателства пред граждански организации, музеи, неформални групи и други. Давайки им възможност да даряват знания и умения на каузи, ще спечелите тяхната лоялност и ще им дадете повод да се гордеят, че са част от бизнеса ви. Разрешаването на казуси подобрява уменията им, а това в крайна сметка облагодетелства вас.

Специалисти в различни области от компании като VMware, betahaus, Amexy, както и студенти от УНСС, участват в работилницата на TimeHeroes в полза на Националния политехнически музей в София. С тяхна помощ музеят получи конкретни идеи как да привлече млада публика и по какъв начин да се превърне в атрактивно работно място за току-що дипломиралите се.

Студенти и ментори търсиха начини Националният политехнически музей да стане по-видим и разпознаваем. Снимка: Илиян Ружин

„Кандидатствахме за работилницата с най-голямо удоволствие: тъкмо студентите са групата, която ни липсва най-много. Оказа се, че те за пръв път влизат в музея, но предложенията им бяха много добри. Най-много ни впечатли идеята им за „политендар“ – календар със събития, насочени към младежка публика. Приехме го много сериозно и дори започнахме да осъществяваме част от тях“, разказва Мадлен Янева, експерт по връзки с обществеността в музея.


5.
Общност на социално ангажираните компании

Подкрепата за почиствания, ремонти и други еднократни дейности е похвална, но поемането на дълготраен ангажимент към дадена кауза е по-устойчивата стратегия. От една страна това показва на служителите ви, че наистина ви е грижа, а от друга осигурява дългосрочна подкрепа за започнатите инициативи. Екипът на TimeHeroes може да ви помогне да планирате дейности с перспектива.

А може би сте от работодателите, които са готови да заявят открито и гордо, че подкрепят доброволчеството, и да се присъединят към общността на социално ангажираните компании. Станете част от общността и вие!

Абонирай се

Не изпускайте нашите истории.

Абонирай се

Не изпускайте нашите истории.