Теорията не е твоето нещо, искаш да знаеш как работят нещата на практика и ти харесва да майсториш с ръцете си. Не си сам – хиляди млади хора са точно като теб.

Практическите занимания обаче почти отсъстват от учебната програма, дори в професионалните гимназии. Изучаваният материал често не отговаря на изискванията на компаниите за подготовка и познания, липсват учители и постоянно ти повтарят, че професионалното образование е непрестижно и безперспективно.

Резултатът са немотивирани ученици, които са неподготвени за пазара на труда, и предприятия, които не могат да запълнят наличните работни места.

Сдружение „Клъстер Тракия икономическа зона“ има решение на проблема.

С подкрепата на Фондация „Америка за България“, от тази година бизнес сдружението провежда практически обучения за ученици от професионални гимназии в района на Пловдив. Двугодишната програма ще позволи на младежи от малки населени места и уязвими групи да се запознаят с възможностите за професионална реализация, които предлага най-голямата индустриална зона в страната, и да придобият практически умения за работа в местни предприятия. Обученията се провеждат в Център за професионално обучение „Тракия“ към „Тракия икономическа зона“ от университетски преподаватели, както и от инженери и инструктори от компаниите в зоната.

„Целта е обучение в съвременна материално-техническа база с преподаване на нужните за индустрията знания и умения“, разясни инж. Пламен Панчев, председател на управителния съвет на „Клъстер Тракия икономическа зона“ и визионерът зад проекта. Това ще улесни реализацията на младите хора в търсени професии като машинен техник, машинен оператор, монтьор, електротехник и други.

Тази година обучителната програма обхваща 60 ученици от 11 клас на четири професионални гимназии в област Пловдив: СУ „Св. св. Кирил и Методий“ в село Калековец, Професионална гимназия по селско стопанство в село Белозем, Професионална гимназия по машиностроене и Професионална гимназия по хранителни технологии и техника в Пловдив. Обученията са съобразени с професионалната насоченост на училищата и нивото на ученическите групи, а интерактивното преподаване цели максимално да ангажира младежите в учебния процес. Съвременната база в Центъра наподобява реалните условия на труд в предприятията, като се предвижда някои от практическите занимания да се провеждат в самите заводи. В края на програмата и при успешно положен тест, младежите ще получат подкрепа в намирането на стажове.

„Първата година ще бъде тест за това как ученици, учители, директори, преподаватели в Центъра и работодатели ще реагират на обучението. Ако моделът е успешен, ще го разширим към други училища от зоната и ще можем да го предадем като опит на други индустриални зони и обучителни центрове“, сподели инж. Росен Костурков, ръководител на програмата към „Клъстер Тракия икономическа зона“.

„Стремежът ни е да създадем интерес към тези професии сред младите в региона и да ги подготвим по-добре за различните възможности, които „Тракия икономическа зона“ предлага. Ако успеем да насърчим децата, които не са мотивирани, резултатът ще е още по-сериозен“, добави инж. Костурков.

„Когато се запознах с инж. Панчев преди четири години, се възхитих на неговия поглед в бъдещето, на неговата визия за бизнеса и посветеност на образованието. Самият факт, че е събрал всички вас и нас тук заедно, показва, че продължават да работят в тази насока. Окуражаващо е да се видят постиженията на съвместните усилия“, каза президентът на Фондация „Америка за България“ Нанси Шилър на откриването на програмата на 24 септември, на което присъстваха министърът на икономиката Лъчезар Борисов, представители на компании, областни и местни институции и училища.

„Тракия икономическа зона“ също е плод на съвместни усилия. Създадена официално през 2013 година, зоната обединява шест индустриални комплекса – „Марица“, „Раковски“, „Куклен“, Индустриален парк „Пловдив“, Парк „Иновации“ и Агроцентър „Калояново“. В тях работят над 180 компании, повечето от които световни лидери в своята област. Реализираните инвестиции в зоната за последните 20 години са за над 2 милиарда евро, а откритите работни места надхвърлят 35 000. Подкрепата на Община Пловдив и още осем местни общини и няколко сдружения осигурява успешното сътрудничество между местна и държавна власт, образователни институции, асоциации и бизнес общности.

Благодарение на „Тракия икономическа зона“, Пловдив се нарежда сред българските райони с най-висок ръст на заетите от 2010 година насам и сред първите три в категорията „Стратегия по привличане на преки чуждестранни инвестиции“ в класацията „Европейски градове на бъдещето 2018/2019“ на британското издание „Файненшъл таймс“.

Добрите икономически показатели правят Пловдив все по-привлекателен и за живот. Британският всекидневник „Гардиън“ изследва тенденцията от последните няколко години повече хора да се връщат в Пловдив, отколкото да го напускат – която е в рязък контраст със случващото се на национално ниво, според Националния статистически институт. Статията в „Гардиън“ сочи спокойния живот, привлекателните оферти за работа в промишлеността, IT сектора и услугите, както и разнообразните възможности за културен и социален живот като определящи за успеха на Пловдив.

Предимствата на Пловдив оценява и журналистът от „Ню Йорк Таймс“ Себастиан Модак, който прекара седмица във втория по големина град на България през април 2019 година и в интервю го посочи като място, в което би се заселил.

Вярваме, че в бъдеще и други ще изберат Пловдив – и немалка част от заслугата ще е на публично-частни партньорства като „Тракия икономическа зона“.