Те са амбициозни и мечтаят с размах. Вълнуват ги теми като опазването на околната среда, развенчаването на табута и променящата се работна среда.

Участниците в „Академия за иновации 2021“ са младежи в университетска възраст с иновативни бизнес идеи, които адресират наболели световни проблеми. Осмото издание на програмата привлече 150 студенти от 14 университета в страната, които работиха в 76 отбора по проекти за намаляване на отпадъците и стимулиране на рециклирането, насърчаване на донорството на кръв, улесняване на дистанционното обучение и работа и подобряване на работното място.

По време на двудневен хакатон през юни десетте отбора, достигнали до финала, кодираха и разработиха прототипи за своите иновативни идеи с помощта на ментори. На финалните презентации техните разработки бяха оценени от жури с представители от света на бизнеса, гражданския сектор и публични институции.

Основана през 2013 година от първата агенция за иновации в България Innovation Starter, под лозунга „България става super“, „Академия за иновации“ приканва младежите да се вгледат в предизвикателствата в техните общности и да предложат идеи за тяхното разрешаване. Упражнението не е само теоретично: идеите на младите новатори намират реално приложение и помагат за създаване на работни места и подобряване на качеството на живот.

„Насърчаваме младите да мислят за тяхното участие в средата… и всяка година стават все по-амбициозни. Личи си, че системата се е развила и е преминала на по-различен стадий“, казва Леона Асланова, изпълнителен директор на Innovation Starter. Госпожа Асланова добавя, че това ѝ дава надежда за бъдещето на страната.

През 2021 година три проекта си поделят първото място: Vendy+, CareerHub и Bum Bam.

Vendy+

Случвало ли ви се е да влезете в аптеката само ако продавачът е от вашия пол и сте сигурни, че не ви познава? Криете ли санитарните продукти под останалите покупки на касата в магазина, за да избегнете любопитни погледи?

Ако се разпознавате в тези описания, бъдете спокойни – не сте сами. Много хора изпитват разбираем дискомфорт при закупуването на санитарни продукти и контрацептиви – защото са свързани с теми табу като интимната хигиена и репродуктивното здраве.

Vendy+ е проект на студенти, които искат да развенчаят табутата, като направят тези продукти по-достъпни за потребителите и предоставят надеждна информация по въпроси за репродуктивно здраве. Идеята им включва поставяне на вендинг машини за санитарни продукти в университетски общежития, ресторанти, училища, офис сгради, барове и нощни заведения. Техните първи клиенти са студентите от Американския университет в България, който помещава първата им машина. В момента трите основателки на Vendy+ водят преговори за поставяне на вендинг автомат и в Студентски град в София.

„Vendy+ има за цел да разбие стигмата около темата за сексуалното образование и здраве в България, като осигури денонощен достъп до продукти, които хората се притесняват да си купят от човека отсреща или пък няма откъде да намерят в спешни ситуации“, казва Албина Томова, съоснователка на Vendy+.

CareerHub

Популярен шарж в социалните медии изобразява търсещ работа млад човек, който недоумява: „Трябва ми опит, за да придобия опит?!“

В тази парадоксална ситуация се озовава почти всеки в началото на своя професионален път днес – предишен опит се изисква дори за стажове и позиции с минимално заплащане, обявени като подходящи за начинаещи. Резултатите са отложено влизане на пазара на труда, нарастваща безработица сред младите и емиграция.

CareerHub предлага решение на проблема, свързвайки студенти и наскоро завършили университет с професионални възможности за хора без опит. Онлайн платформата за кариерно развитие помага на младите да намерят своята първа работа, като определя техните интереси и умения и търси съответствие с изискванията на работодателите. Само два месеца след старта на платформата в началото на юни, потребителите могат да избират сред десетки възможности за работа в 20 компании.

Младият екип на CareerHub е добре запознат с проблемите на едва прохождащите в пазара на труда. Като основатели на StudyHub – първата 24-часова библиотека и пространство за учене в София, те са в постоянен контакт с младежи, съвместяващи напрегнатия живот на студента с обезсърчителни срещи с HR отдели. „Ние знаем, че най-трудното за младите е да разбият порочния кръг „Нямам опит – нямам работа“. [А и] ние рядко стоим безучастни пред проблемите на общността ни и решихме, че можем да направим нещо“, разказва една от основателките – Мартина Георгиева.

Амбицията на екипа е CareerHub да се превърне в най-голямата платформа за ранно кариерно развитие на Балканите в следващите няколко години.

Следете страниците на CareerHub във Facebook и LinkedIn, за да намерите полезна кариерна информация и да се свържете с хора в сходна ситуация.

Bum Bam

Ясно е за всеки, който следи ситуацията: работното място никога няма да е каквото беше преди пандемията. Въпреки отпадането на много от ограниченията, малко хора са склонни да се върнат в офиса. Според проучване от юни на американския вестник Wall Street Journal, 80% от работилите от вкъщи през изминалата година по-скоро биха напуснали работа, отколкото да се върнат в претъпканите офиси. Българските работодатели също се адаптират към новата реалност, като превръщат възможността за „хоум офис“ от временна антипандемична мярка в част от редовния начин на работа.

Парадоксалното е, че докато хората се противопоставят на връщането в офиса, търсенето на споделени работни пространства расте – ниша, в която българският стартъп Bum Bam вижда бизнес възможност. Чрез платформата Bum Bam потребителите могат да наемат нечий двор и да го трансформират в офис на открито. Обзалагаме се, че писането на годишен доклад или изготвянето на финансов отчет би ви споряло повече, докато лежите в хамак и се любувате на гледка към планината!

„Вярваме, че променяме начина, по който всички работим, за да можем да сме по-продуктивни и вдъхновени“, казва съоснователят на Bum Bam Илия Дечков.

Този бизнес модел има предимства не само за дигиталните номади, но и за местните икономики, позволявайки на домакините да поддържат своите пространства и да се грижат за семействата си.

„Академия за иновации 2021“ се реализира с подкрепата на Европейската инвестиционна банка, Представителството на Европейската комисия в България, Фондация „Америка за България“, Столична община, Софийска вода, част от Веолия и Аурубис България. Домакин на събитието бе Литературен клуб „Перото“ към НДК.